Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!পেরোল প্রশাসক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ পেরোল প্রশাসক খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের বেতন সংক্রান্ত সকল কার্যক্রম সঠিকভাবে পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি বেতন প্রক্রিয়াকরণ, কর কর্তন, ছুটি ও অনুপস্থিতির হিসাব, এবং অন্যান্য বেনিফিট সংক্রান্ত তথ্য সঠিকভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করবেন। এছাড়াও, তিনি নিয়মিতভাবে আর্থিক প্রতিবেদন প্রস্তুত করবেন এবং প্রাসঙ্গিক আইন ও নীতিমালার সাথে সামঞ্জস্য রেখে কাজ করবেন।
পেরোল প্রশাসক হিসেবে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে অবশ্যই বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, গোপনীয়তা রক্ষা এবং সময়মতো কাজ সম্পন্ন করার দক্ষতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে আধুনিক পেরোল সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শী হতে হবে এবং মানবসম্পদ ও হিসাবরক্ষণ বিভাগের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে।
এই পদে কাজ করার মাধ্যমে আপনি একটি পেশাদার পরিবেশে কাজ করার সুযোগ পাবেন, যেখানে আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা মূল্যায়িত হবে। আপনি যদি একজন সংগঠিত, দায়িত্বশীল এবং বিশদে মনোযোগী ব্যক্তি হয়ে থাকেন, তবে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মাসিক বেতন প্রক্রিয়াকরণ ও বিতরণ নিশ্চিত করা
- কর্মচারীদের ছুটি, অনুপস্থিতি ও ওভারটাইম হিসাব রাখা
- আয়কর, প্রভিডেন্ট ফান্ড ও অন্যান্য কর্তন সঠিকভাবে প্রয়োগ করা
- পেরোল সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি ও বিশ্লেষণ করা
- পেরোল সফটওয়্যারে তথ্য হালনাগাদ রাখা
- নিয়মিত অডিটের জন্য প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত রাখা
- মানবসম্পদ ও হিসাবরক্ষণ বিভাগের সাথে সমন্বয় করা
- সরকারি নিয়ম ও নীতিমালা অনুযায়ী পেরোল পরিচালনা করা
- নতুন কর্মচারীদের পেরোল সিস্টেমে অন্তর্ভুক্ত করা
- গোপনীয়তা বজায় রেখে কর্মচারীদের তথ্য সংরক্ষণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- বাণিজ্য বা হিসাববিজ্ঞানে স্নাতক ডিগ্রি
- পেরোল ব্যবস্থাপনায় ন্যূনতম ২ বছরের অভিজ্ঞতা
- পেরোল সফটওয়্যার (যেমন: Tally, SAP, বা QuickBooks) ব্যবহারে দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে যোগাযোগ দক্ষতা
- গণিত ও বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
- গোপনীয়তা রক্ষা ও সততা বজায় রাখার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষতা
- আইন ও কর সংক্রান্ত জ্ঞান
- টিমে কাজ করার সক্ষমতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পেরোল ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কোন পেরোল সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- কীভাবে আপনি কর্মচারীদের তথ্যের গোপনীয়তা রক্ষা করেন?
- আপনি কীভাবে সময়মতো বেতন প্রক্রিয়াকরণ নিশ্চিত করেন?
- আপনি কীভাবে কর কর্তন ও অন্যান্য কর্তন নির্ধারণ করেন?
- আপনি কীভাবে পেরোল সংক্রান্ত ত্রুটি শনাক্ত ও সংশোধন করেন?
- আপনি কীভাবে মানবসম্পদ ও হিসাবরক্ষণ বিভাগের সাথে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে নতুন কর্মচারীদের পেরোল সিস্টেমে অন্তর্ভুক্ত করেন?
- আপনি কীভাবে অডিটের জন্য প্রস্তুতি নেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় পেরোল চ্যালেঞ্জ কী ছিল এবং আপনি কীভাবে তা মোকাবিলা করেছেন?
